Obowiązek informacyjny:

Zgodnie Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że Administratorem Państwa danych osobowych jest Sokołów-Logistyka” Sp. z o.o. z siedzibą w Sokołowie Podlaskim, adres: Aleja 550-lecia 2, 08-300 Sokołów Podlaski, wpis do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000094189, NIP 823-10-60-414, kontakt tel.: 25 781 28 39, e-mail: biuro@sokolow-logistyka.pl

1. Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora celem zawarcia umowy i jej realizację, czyli zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) oraz c) RODO, gdyż przetwarzanie odbywa się na podstawie przepisów prawa, w szczególności art. 22¹, art. 22² , art. 22³ Kodeksu pracy, a także innych przepisów związanych z obowiązkami Administratora jako pracodawcy, przy czym dane dot. wizerunku (portfolio pracowników) realizowana jest w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – czyli na podstawie zgody.
2. Dane osobowe, niewymagane przepisami prawa, Administrator przetwarza na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, a jej cofnięcie nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
3. Dane po zatrudnieniu, przechowywane będą przez czas określony w Kodeksie Pracy a w przypadku rekrutacji, przez maksymalnie 3 miesiące po terminie zakończenia procesu rekrutacje, chyba że udzielono zgody na użycie danych w przyszłych rekrutacjach. Wówczas dane wykorzystywane będą do czasu wycofania tej zgody.
4. Odbiorcą danych będą wyłącznie instytucje upoważnione z mocy prawa oraz podmioty z którymi Administrator współpracujemy, w tym:
   1. firma księgowo-kadrowa,
   2. firma hostingowa zapewniająca dostęp do serwera pocztowego i sprawująca obsługę poczty elektronicznej.
5. Dane osobowe niepodlegają profilowaniu przez Administratora.
6. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej jeżeli nie są spełnione odpowiednie warunki określone w rozdziale 5 RODO. Przetwarzanie takie może zachodzić, gdy siedziby znajdują się np. na terenie USA.
7. Przysługuje Państwu prawo żądania dostępu do danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, żądanie przeniesienia danych, jak również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Nie mniej jednak w przypadku, gdy przetwarzanie jest niezbędne do spełnienia przez Administratora obowiązków prawnych – usunięcie danych nie zawsze będzie możliwe.
8. W przypadku udzielenia zgody na przetwarzanie danych, osoba udzielająca zgodę ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Administrator informuje, że istnieje prawo podmiotu danych do wniesienia skargi do organu nadzorczego – do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych za pomocą zasad określonych na stronie www.uodo.pl.
10. Podanie danych osobowych w procesie rekrutacji i przy zatrudnieniu jest obligatoryjne i jest niezbędne do realizacji tych procesów. Podanie innych danych, wykraczających poza opisany w pkt. 1 katalog jest dobrowolne.